Прокуратура Тульской области
Официальный сайтПрокуратураТульской области

Узловской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Оптима Плюс».

24.12.2018  / Узловский район
 

Узловской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Оптима Плюс».

Установлено, что в ООО «Оптима Плюс» сроки выплаты заработной платы установлены положением об оплате труда работников.

Так, согласно п. 3.1. указанного положения выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: с 15-го до 25-го числа расчетного месяца (аванс) и до 10-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).При этом указанное положение об оплате труда противоречит нормам трудового законодательства, в частности статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку установленные сроки выплаты заработной платы позволяют работодателю выплачивать заработную плату работникам ООО «Оптима Плюс» в сроки реже, чем каждые полмесяца.

Также проверка показала, что выплата заработной платы сотрудникам производится с нарушением требований действующего законодательства в части сроков выплаты.Так, заработная плата за август 2018 г. работникам ООО «Оптима Плюс» была выплачена два раза, но в сроки реже чем каждые полмесяца – 17.08.2018 г. и 03.09.2018 г.Заработная плата за октябрь 2018 г. работникам ООО «Оптима Плюс» выплачена – 19.10.2018 г. и 06.11.2018 г.

По результатам проверки на имя генерального директора ООО «Оптима Плюс» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое находится в стадии рассмотрения. Одновременно в отношении генерального директора ООО «Оптима Плюс» возбуждено дело об административном правонарушении по части 6 статьи 5. 27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которое направлено для рассмотрения в государственную трудовую инспекцию по Тульской области.

Также на пункт 3.1 Положения об оплате труда работников прокуратурой района принесен протест, который находится в стадии рассмотрения.



Возврат к списку